为了迅速提升医院护士的专科素质，以高质量的护理服务来满足患者日益提高的健康需要。南阳市第四人民医院于5月10日下午5时组织全院护理人员培训学习。

精神十一科赵晖护士长分享了外出学习内容，在护理学科建设与时代发展中讲道：“十四五”时期社会发展必须“以推动高质量发展为主题”，倡导推动“整合医学”，创建“整合型”健康服务体系。在开放病房创新亮点－双全护理管理模式，有效降低了患者自伤发生率。还带回来一个新名词－个案管理师。

精神五科杜荣焕护士长讲述了《护理工作新思维》，着重阐述护理交接班护理清单式管理，分别从交接班制度内容、形式、流程以及患者的转入转出等角度细致入微地讲解。另外讲到护理管理工具－清单式管理，它的意义在于优化护理流程，提高工作效率，改善护理质量，加强风险管理等。

康复科陆方护士长带来了《品管圈的学习汇报》和《精神健康“同伴支持”》。首先详细讲解如何组建品管圈，如何设计圈名，如何选定圈名圈徽等。其次讲解精神健康“同伴支持”从中了解康复一词的构成，康复医学所研究的“功能”、内涵。还讲解同伴支持的概念，效果和意义等。

不学习，不充电，原有的技能可能会过时。尽管培训时间短，培训内容多，但在这次培训的过程中，三位护士长精彩地讲述，全院护理人员珍惜这次学习机会，认真聆听。

通过此次培训，全院护理人开阔视野，提高了全院护理人员自身的业务水平和业务知识。

（陈朝阳）